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商品訊息描述: 我們是強而有力、具有創造力的人類,我們的所思所言,決定我們的未來。
在最單純、最正向的心靈狀態下,我們即是美好生活的有力創造者。
─露易絲.賀新書排行榜對於全球無數人來說,露易絲.賀的話語,彷彿是指路明燈,帶領人們走出絕望黑暗的深淵,進入美好生活的光明之中。雪柔.李察森,在自己成為暢銷作家之前,就是深受露易絲影響的無數人之一。當這兩人集其智慧於一書,會迸發出什麼樣的火花呢?
在這本書裡,露易絲與雪柔進行了一系列充滿美妙能量的親密對話,探討了與每個人切身相關的主題,包括:愛自己與愛身體的重要性,如何培養與家人、朋友及職場同事的正向關係,如何以正向肯定語展開和度過每一天,如何擁有清醒且美好的老年,以及以尊嚴和平靜面對人生終點。這是一本融合歡笑與淚水的書,當你細細閱讀,你會感覺彷彿參與了兩位好朋友的午餐約會,更如同參加了傑出心靈運動領導者所帶領的大師級課程。當你讀完此書,你會發現,你,已經活出不一樣的人生!本書特色網路人氣商品top10※延續在台長銷二十年的心靈成長書籍──《創造生命的奇蹟》之根本精神,八十四歲高齡的露易絲.賀,在這本新書當中向我們展現了一位真實活出其中心思想的典範。透過與暢銷書作者雪柔.李察森的親密對談,露易絲.賀以無比的寬容與愛,殷切向讀者傳遞如何活出生命奇蹟的最簡單方法。從每天張開眼睛開始,察覺我們究竟對自己說了什麼話,我們是如何用慣性的思想模式過完一天,甚至是如何過完這一生。露易絲.賀告訴我們:如果我們願意藉著改變思想,並且據以行動,進而改變意識,我們就能夠為自己創造比中樂透更棒的生命。※除了日常思考模式的察覺,以及如何以正向肯定語轉化信念,露易絲.賀特別在這本書中談到了每個人在邁向老化過程、甚至在面臨死亡時,可能產生的焦慮和恐懼,教導我們如何以平靜的心面對人生終點,也開啟了我們對於死亡的新眼界。經典商品※請打開你的心靈,啟動你的能量,讓新時代奠基者與紐約時報暢銷作家與你聯手出擊,打造活動產品嶄新的生命!作者簡介經典產品露易絲.賀(Louise L. Hay)全美最大身心靈出版社賀氏書屋(Hay House Inc.)創辦人,生於一九二六年,童年生長在充滿暴力的家庭,五歲遭鄰居性侵,種種坎坷經歷促使她在中年開始步入正向的自我療癒之路。熱銷排行榜五十一歲那年,醫師診斷出她罹患子宮頸癌,她卻樂觀地相信,這是她對世人證明信念的轉變可以療癒身體的好機會。她開始專注在釋放童年累積的內在憤怒與怨恨念頭,六個月後,癌細胞奇蹟似消失無蹤。露易絲.賀倡導以肯定語(affirmation)轉化深層信念,其出超人氣產品版書籍已被翻譯成近三十種語言,銷售全世界超過三十個國家,改變了數千熱銷萬人的生命。便宜個人網站:www.louisehay.com雪柔.李察森(Cheryl Richardson)找便宜美國紐約時報暢銷作家、廣播電台線上諮商師、自我關懷技巧訓練師。二十多年來,從自我探索及服務個案的豐富經驗中,提煉出有效幫助人們改善生活的自我關懷技巧,並完成多本暢銷著作,包括:《生活慢慢來》(Take Time for Your Life)、《人生New起來》(Life Makeovers)、《為生命奮鬥》(Stand Up for Your Life)、《明明白白的恩典》(The Unmistakable Touch of Grace)與《自我照顧的極致藝術》(The Art of Extreme Self-Care)等。個人網站:www.cherylrichardson.com譯者簡介江孟蓉中央大學英文系,淡江大學美國研究所畢。喜愛文字工作,曾任出版社編輯,現為譯者與科大英文講師。愛好新知,樂在學習,欣然品嚐生活當下的況味,更樂於透過信達雅的譯文,將作者的觀點與能量傳達給讀者。譯有:《死亡晚餐派對》、《與癌細胞和平相處》、《業力療法》、《幽默醫生的價值教育》、《親愛的,我們別吵了》等書(均由生命潛能出版)。商品訊息簡述:
作者: 露易絲.賀、雪柔.李察森/合著
新功能介紹- 原文作者: Louise L. Hay、Cheryl Richardson
- 譯者: 江孟蓉
- 出版社:生命潛能
新功能介紹 - 出版日期:2012/08/01
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
砲轟楊秋興「你哪位?」 吳宗憲籲韓國瑜:找回快樂
前高雄縣長楊秋興近日重話批評高雄市長韓國瑜恩將仇報,更辭去高雄市兩岸小組副召集人職務,儘管韓市長公開慰留,他仍表示只要韓打算選總統,就會堅定辭職。對此,綜藝天王吳宗憲昨天(26日)狠酸楊秋興「你哪位?」指支持就是因為要選賢與能,限定商品質問楊秋興為何韓國瑜選總統就不行?
吳宗憲昨天被問到楊秋興與韓國瑜的恩怨時,他狠酸「楊秋興老縣長,支持是因為選賢與能嘛!哪在乎他(指韓國瑜)做什麼職務呢?他去選總統就不行,當市長就是符合你的要求,你哪位啊?」接著還說,「南方小巨人,不能這樣啊!原來你心中有角度,這樣不好。」
憲哥也特別向韓市長喊話,「你要回到快樂的那個點,現在出來就變得略為嚴肅了!」他認為韓國瑜若要參選2020總統,沒必要辭掉職位,指歷史上有太多人都是帶職參選,並稱「人往高處爬嘛!過程裡面更高的位階可以服務更廣大的民眾,如果再挑戰失敗請回到下一關。」
職場互助教保中心缺額招生限制多 托盟:倒閉風險大
教育部公布「職場互助式教保服務實施辦法」草案,放寬企業實施托育服務的門檻,包括不強制設置室外活動空間、同一棟商辦大樓內的多間企業,也可共同簽約設班、聯合托育。但托育政策催生聯盟發言人王兆慶指出,草案雖放寬部分限制,但細看條文卻有不少嚴苛標準暗藏其中,估計企業設班的誘因不大。王兆慶舉例,一般企業附設幼兒園、托嬰中心,招生不足額可對外招生。但根據草案第9條規定,企業設置職場互助教保服務中心,若不足額,只能招收「同棟建築物居民之二親等內直系血親幼兒」,換言之,就算隔壁大樓有企業員工兒女有需求,也不得其門而入。. } }); } 王兆慶認為,光這一條文,就大大提高了職場互助教保服務中心的倒閉風險。王兆慶也指出,一般3至5歲幼兒園的師生比為1:15,但職場互助教保服務中心提高到1:10,等於是提高企業的師資人事成本,誘因再降低。對此,教育部國教署副署長許麗娟表示,教部開放職場互助教保服務中心,目的在於鼓勵企業照顧自家職員的家庭需求,而不是讓企業辦理托育服務後,再「對外招生」。目前草案也有相關配套,例如開放多間企業聯合托育,且也適度開放同棟大樓中,其他企業的職員子女報名入班。許麗娟也說,由於職場互助教保服務中心規模較小,托育對象不區分2歲以下、以及3至5歲幼兒,改採「混齡照顧」模式;又因2歲以下班師生比為1:產品團購熱門產品8,3至5歲班為1:15,「職場互助教保服務中心就採折衷作法,訂為1:10,讓企業做得起、也兼顧孩子的教學品質。」全教總政策研究員顏嘉辰則擔憂,職場互助教保服務中心表面上是職場互助精神,本質卻是管理更寬鬆的教保機構。且依法可委託其他機構、法人、團體辦理,恐成為私幼業者的圖利管道。此外,顏嘉辰也說,草案門檻之寬,孩子不再擁有室外活動空間;且每3位教保員,可以1位保母替代,「連助理教保員都不用了」,也未要求一般幼兒園的6大領域課程,教學品質堪憂。
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