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星招商獵才 打造亞洲矽谷 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
經濟日報提供 分享 facebook 新加坡已成功藉由優渥的補助與獎金加強吸引臉書、Google及戴森（Dyson）等科技大廠進駐，下個目標將聚焦於網羅全球頂尖人才，催生更多新創企業，以打造成為亞洲的矽谷。主管對外招商的新加坡經濟發展局（EDB），負責與外商洽談投資細節比價，包括提供長期免稅期、豐厚的研究及開發補助金、共同出資投資，以及土地和土地租約等獎勵項目。. } }); } 這些條件已成功吸引搜尋引擎龍頭Google在2007年來此設廠，該公司目前在星國的員工超過1,000人。臉書去年也在新加坡設立一個可容納3,000名員工的辦公室，並宣布投資10億美元在新加坡設立亞洲首座資料中心。Dyson也因為英國脫歐陰霾揮之不去熱銷商品網友開箱介紹，已將總部遷移至新加坡，並宣布在當地建造該公司在全球的第一座電動車廠。EDB在美國與歐洲各有六間辦公室，在中國、印度、日本、南韓及印尼都設有據點，該局表示，全球百大科技公司中有80家在新加坡有營運。儘管公司稅率低、政局穩定、健全的法律體系及基礎設施有助吸引跨國企業進駐，但軟體開發商和數據科學家通常會選擇前往熱鬧的矽谷或倫敦。經發局局長莊凱峰認為，招攬頂尖人才有助當地孕育出新創企業，「我們想要工程師，我們想要成為一個為亞洲創造新產品及服務的地方」，「我需要絕地大最暢銷產品撿便宜購物師（Jedi Master）來訓練前途無量的年輕絕地武士」。他並表示，正努力尋找絕地大師，希望最終能將新加坡打造成全球科技中心。根據CBInsights，新加坡代表僅有一家本土的獨角獸（價值逾10億美元的新創公司），就是風靡東南亞的叫車業者僅此一檔熱賣商品Grab公司。但新加坡在招攬人才方面仍面臨挑戰，例如，有些科技公司對該國日前通過的假新聞法表達擔憂，批評者認為，這項法律可能妨礙言論自由。Google則擔憂這項法律可能扼殺創新和數位資訊生態系的成長。
學測級分再細分？ 家長團體內訌
全國十二年國教家長聯盟近來要求學測每科增為30級分，甄選、指考分發招生比率應各占一半，但也有別的家長團體反對。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 大學多元入學該怎麼改，家長團體意見紛歧，有的反對學測級分再細分，主張提高申請入學名額、二階段甄試不應再考筆試，避免分分計較；也有的唱反調，認為學測應由每科十五級分增為卅級分，且要減少申請、增加指考分發名額，認為尊重學術傾向、想拚指考的學生，才是真的「多元」。台灣家長教育聯盟（台家盟）理事長謝國清指出，十二年國教最終希望「成就每一個孩子」，就應支持「多元漸進的考招政策」。學測只是作為進入大學的門檻，而非用來分分計較、只服務高分群學生，台家盟反對大考中心提議，將最高的第十五級分再細分出三級。. } }); } 謝國清說，他也觀察到部分校系輕忽學生高中三年的學習歷程，完全用筆試作為二階段甄試篩選的依據，呼籲教育部應導正。針對今年報名申請入學及通過一階篩選考生數明顯提高，他認為，表示有更多人盼透過申請入學進入所愛科系，應慎重考慮提高申請核定名額。全國十二年國教家長聯盟副理事長陳綺貞看法迥異，她說，今年申請入學採計學測最多五選四年終募集抗漲科，導致一階段篩選沒鑑別度，衍生進入二階甄試人數暴增、備取太多人等問題，根本辦法應增加學測鑑別度，每科都增為卅級分，增加申請招生人數、減少指考名額，本末倒置。陳綺貞說，該聯盟一向主張多元入學、反對恢復單一聯考，但所謂「多元」，也應尊重術學傾向明顯的考生，保留相當比率的指考分發名額，而非過分偏重甄選入學，兩者招生比率應各半。此外，學測主要考前高中前兩年課程，指考則考三年課程，若指考名額持續減少，高三下學期就更沒考生想認真念書。
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